勤めながらでももちろん勝ち組への道はある！その道しるべとは・・・

勝ち組企業の“人事の法則”を探れ！

勝ち組・負け組みという言葉が市民権を得て久しい。
個人はもちろんのこと、それらは会社にも当てはまる。
しかし世界的大不況真っ只中の昨今、大企業だから安心ということも、
小さな会社だから倒産するといった決まりはない。
だからこそ「働きがいのある会社に勤めたい」と考えるのはもっともだが、
人事担当者はどんなことを考えているのか、
実際に勤めている社員は働きがいを感じているのか、
知りたいと思ってもなかなか知る機会はなかった。


そこで『“働きがい”見える化事業』を展開するヴァンテージマネジメントでは、
成長企業や勝ち組といわれる企業の内部で
どのように従業員の満足度を上げているのかを一元化するため、
“日本初の人事制度特化型書き込み型サイト
「じんつく」というものがある。
これまでありそうでなかった『人事制度特化型の書き込みサイト』です。

「じんつく」オープン以来、既に投稿されている人事制度数は1,000件を突破し、
人事担当者からの投稿を中心に日々増加している。

ユーザーは登録した企業を「社名」や「経営課題ごと」に検索可能で、大企業、有名企業、成長企業の取り組みを簡単に探し出すことができる。
近年の大不況によって「大企業でも倒産の可能性がある」との意識が高まり、
これから就職を考える若者たちは規模の大小ではなく
「やりがい」や「成長できる環境」などのキーワードで
会社を選ぶ傾向が強くなってきている。